日前,有消息称英国最大钢企塔塔钢铁英国公司(TataSteelUK)在经历数年巨额亏损后,终于被印度母公司挂牌出售,将会有1.5万名的工人受到影响。业内人士表示,国钢铁业可能就此陷入崩溃。
国企私有化,虽然帮助政府甩掉了经济包袱,不过在职工的就业问题和后续管理问题都呈现出多重弊端。
英国国企私有化时来已久。1979年,英国国有企业普遍经营困难、亏损严重,前任英国首相玛格丽特·撒切尔和财务大臣尼格尔·劳森掀起了第一轮“私有化”浪潮。随后,从石油勘探、钢铁到通讯、能源以及自来水供应纷纷实现私有化。
现今,塔塔钢铁的挂牌出售,意味着第二轮“私有化”浪潮的来临,不过英国国民对此并不买账。正和回收商网国企私有化后,一系列“提价”将会直接影响到民众直接利益。
塔塔钢铁钢企私有化或许仅仅是第二轮“私有化”的开端,不过在民众的意愿下,国企私有化必然受阻。这就需要政府方面的引导,在私营化过程中以更好的监管制度来替代有缺陷的所有制。